### For English click here ###

Die Stadt Tepi in der Southwest Ethiopia Peoples Region ist geprägt von kultureller Vielfalt, sieht sich jedoch mit tief verwurzelten sozialen Problemen konfrontiert. Ethnische Spannungen, die durch historische Konflikte und Konkurrenz um Ressourcen verstärkt werden, haben zu Misstrauen und gelegentlichen Gewaltausbrüchen geführt. Gleichzeitig sind Frauen in sozialen, wirtschaftlichen und politischen Bereichen stark benachteiligt. Diese doppelte Belastung durch ethnische Konflikte und Geschlechterungleichheit gefährdet die soziale Stabilität und nachhaltige Entwicklung der Region.

Traditionelle Normen und patriarchale Strukturen verhindern die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen an Entscheidungsprozessen, Friedensarbeit und lokaler Governance. Frauen werden oft aus Führungspositionen ausgeschlossen und haben nur begrenzten Zugang zu Ressourcen und wirtschaftlichen Chancen. Dies fördert wirtschaftliche Abhängigkeit und verstärkt soziale Ungleichheiten, wodurch das Potenzial der gesamten Gemeinschaft geschwächt wird.

Die Stärkung von Frauen ist daher nicht nur eine Frage der Gerechtigkeit, sondern auch ein zentraler Hebel für Frieden und Entwicklung. Frauen, die in Dialog, Verwaltung und Wirtschaft eingebunden sind, können aktiv zur Überwindung ethnischer Spannungen und zur Förderung von Zusammenarbeit beitragen.

Das Projekt verfolgt einen gemeinschaftsbasierten Ansatz mit Fokus auf Frauenförderung und inklusiven Dialog. Geplant sind Maßnahmen wie Schulungen, Mentoring, wirtschaftliche Unterstützung und die Schaffung sicherer Räume für interethnischen Austausch. Ziel ist es, lokale Kapazitäten zu stärken, Geschlechtergerechtigkeit zu fördern und so den Grundstein für ein friedliches, gerechtes und inklusives Tepi zu legen.